Asigurări de sănătate private pentru angajații tăi

Ești și tu părinte și știi că, odată cu noul rol, ești mult mai atent la sănătatea ta și a celor mici, iar stilul tău de viață capătă altă formă în dorința de a oferi tot ce e mai bun copiilor. Când tu sau partenerul tău aveți probleme de sănătate, nu mai e la fel de ușor să vă concentrați asupra sarcinilor de acasă și de la serviciu. La fel pățesc și angajații tăi, acesta fiind unul dintre motivele pentru care asigurarea de sănătate privată reprezintă un element foarte important din pachetul de beneficii extra-salariale. Asigurările de sănătate private au numeroase avantaje pentru angajați și angajator.

Avantajele angajatorului

– Beneficiile extra-salariale sunt un pilon important în strategia de recrutare și retenție a celor mai calificați oameni.

– Acoperi riscurile de îmbolnăvire ale angajaților cu un cost redus iar sarcina financiară scade.

– Productivitatea companiei crește datorită forței de muncă sănătoase, capabile de muncă la forțe maxime.

Avantajele ca salariat

– Angajații sunt sănătoși și au constant o stare de bine la locul de muncă.

– Beneficiază de siguranța protecției personale și a familiei lor când se confruntă cu probleme de sănătate.-

– Simt recunoștința angajatorului pentru aportul adus în îndeplinirea obiectivelor de business.

Deci, dacă ai în plan să investești în pachete de asigurări de sănătate private, ai luat o decizie înțeleaptă pentru că sunt cele mai populare beneficii extra-salariale. Dacă vrei să iei decizia cât mai ușor, asigurându-te că ai la bază niște criterii solide, iată câteva selectate de noi:

Criterii pentru alegerea pachetului de asigurări de sănătate private

Pornește din start cu gândul că la final va trebui să obții un produs modular, altfel spus asigurări de sănătate adaptate grupurilor de angajați definit de tine. La fel cum joburile implică activități diferite și riscurile la care sunt expuși sunt diferite.

Rețea extinsă de furnizori

O rețea extinsă de furnizori este una diversificată la nivel național, care asigură flexibilitatea pentru compania ta, criteriu foarte important când activitatea companiei se desfășoară în diferite puncte de lucru din țară.

Call-Center la dispoziția angajaților

E perfect dacă angajații au un Call Center care să îi ajute prin informații și ghidare către serviciile medicale incluse în asigurarea privată. În felul acesta, și procentul celor care folosesc aceste beneficii va crește considerabil.

 Serviciile acoperite de asigurare

Fii foarte atent ce servicii sunt acoperite înainte de a pune semnătura pe contract. Ține cont că fiecare pachet este însoțit de condiții și excluderi. Doar așa poți aprecia dacă oferta e avantajoasă pentru compania ta.

Costul asigurării

Inevitabil te gândești și la bugetul pe care îl investești în aceste asigurări, motiv pentru care trebuie să știi care e costul final al acoperirilor de care ai nevoie. Până la urmă, vrei să susții acest beneficiu pe termen lung, așa că trebuie să știi exact ce cost implică.

Cât timp să dedici evaluării ofertelor?

Timpul investit în evaluarea ofertelor depinde 100% de tine. Ca să îți fie mai ușor, acest proces poate fi împărțit în două faze:

  1. Alegerea pachetelor
  2. Analiza periodică pentru ajustarea pachetelor

Pașii pentru alegerea ofertei potrivite se succed după cum urmează:

– Stabilești prioritățile companiei;

– Realizezi un plan de sănătate pentru angajați;

– Apelezi la un consultant specializat în asigurări private de sănătate;

– Ajustezi planul de sănătate conform nevoilor tale;

– Închei un contract care acoperă nevoile angajaților companiei tale;

– Informezi angajații cu privire la beneficiile aduse de asigurarea oferită;

– Verifici periodic procentul de angajați care accesează serviciile și frecvența cu care le accesează;

– Evaluezi modul în care poate fi modificat planul în concordanță cu nevoile dinamice.

Alegerea pachetului potrivit este un proces care are nevoie de multă atenție din partea ta, dar care va avea o mulțime de efecte pozitive asupra relației cu angajații și asupra rezultatelor companiei. Dacă ești în căutarea unei soluții potrivite, poți consulta planul de asigurari oferit de Signa Iduna și analiza dacă e ceea ce cauți.

Redactia Bebelu
Redactia Bebelu
Bebelu.ro s-a născut din plăcerea autorilor ei de a scrie, din plăcerea graficienilor ei de a desena şi de a realiza cel mai complex proiect în segmentul de creştere şi îngrijire a copilului. Bebelu este o plaformă online pentru părinţi şi copii şi pentru cei care ar dori să redevină copii. Ne propunem să încântăm vizitatorii, să-i fascinăm, să-i surprindem şi să-i reţinem în mrejele paginilor noastre.​ Publicația Bebelu a apărut în anul 2014, pentru a oferi unor oameni capabili dintr-o ţară frumoasă posibilitatea de a-şi demonstra talentele, a-şi oferi serviciile, echipa colaborând în acelaşi timp cu 16 specialişti în domeniile de maxim interes, astfel că aici veţi identifica o serie întreagă de recomandări şi informaţii foarte bine structurate, aşa încât să obtineţi ceea ce vă doriţi – o informaţie corectă, clară şi sigură. În cele 84 de secțuni vă stârnim, lună de lună, curiozitatea, fie că sunteţi animaţi de dorinţa de a avea un copil, fie deja aţi împărtăşit bucuria primelor clipe, obişnuindu-vă cu interviuri, articole şi recomandări avizate. Cititorii Bebelu.ro vor afla sfaturi, practici eficiente, vor deveni parte a unor experienţe de viaţă trăite de mămici, vor fi puşi la curent cu cele mai noi măsuri legislative care să le asigure siguranţa şi stabilitatea familiei. Cititorii se vor bucura să afle despre povestea frumoasă de viață a unei mămici celebre – Elena Băsescu, într-un interviu acordat în exclusivitate revistei Bebelu,vor fi puşi în temă cu ultimele tendinţe în materie de frumuseţe, diete şi modă parcurgând atent şi rubricile permanente începând cu: Rubrici: PĂRINŢI CELEBRI – Cele mai cunoscute personalităţi mondene vor fi alături de tine pentru a te îndruma, oferindu-ţi un sfat din experienţa lor de părinte. SARCINA ŞI NAŞTEREA – este un capitol destinat celor 9 luni de viaţă intrauterină. Vor fi prezentate informaţii referitoare la simptomatologia primelor zile de sarcină, evoluţia fătului pe parcursul celor nouă luni, analize necesare, alimentaţie, sănătate, pregătire pentru naştere. Tot aici puteti găsi informaţii preţioase dedicate naşterii şi recuperării postpartum. BEBELUŞUL ÎN PRIMUL ANIŞOR – este un capitol destinat îngrijirii sugarului. Alăptarea, scorul Apgar, îngrijirea bontului ombilical, prima băiţă, diversificarea sunt doar câteva dintre cele mai captivante subcategorii. COPILUL 1-6 ANI – este un capitol dedicat creşterii şi îngrijirii copilului din primul an şi până la vârsta şcolară. Mămicile vor reuşi să afle cum anume să se descurce cu propriul copil, cum să îl îngrijească în aşa fel încât să crească perfect sănătos. EDUCAŢIE – este un capitol captivant în care poţi afla cum să îţi educi copilul în aşa fel încât să poţi obţine performanţe şcolare sigure. FAMILIA – este un capitol destinat vieţii de familie ce conţine o serie întreagă de sfaturi eficiente. COPII TALENTAŢI – este un capitol fascinant dedicat copiilor valoroși ai țării. ÎNVAŢĂ SĂ PREVII! –sunt prezentate soluţii de prevenire a anumitor probleme de sănătate ce pot afecta atât viaţa copiilor, cât şi pe cea a părinţilor.

Related Posts

Comentarii

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Articole recente

Categorii Populare