In ultima perioada tot mai multe femei ajung sa se teama de aparitia unei sarcini, amanandu-si din ce in ce mai mult momentul de a-si tine in brate bebelusul mult visat, mai ales pentru ca raporturile de munca sa nu aiba deloc de suferit.
Nu de putine ori, femeile insarcinate ajung sa se confrunte cu situatii limita, in care angajatorul le avertizeaza asupra concedierii din functie. In aceasta situatie, sarcina mult dorita nu mai este la fel de asteptata, mai ales de teama de a nu-si pierde locul de munca.
Cu toate acestea, legislatia romaneasca face o serie de referiri la astfel de cazuri, protejand gravida, dar si proaspata mamica, atat pe parcursul sarcinii, cat si ulterior, in timpul concediului de maternitate ori a celui de crestere a copilului.
Ori de cate ori a aflat de existenta unei sarcini, orice femeie va trebui sa discute cu medicul obstretician asupra mediului in care lucreaza in asa fel incat acesta sa ii poata da unele recomandari angajatorului. Cu alte cuvinte, in cazul in care mediul in care lucreaza gravida este toxic ori nu este prielnic dezvoltarii normale a sarcinii, medicii ii vor sugera angajatorului sa transfere gravida intr-un alt departament, in asa fel incat bebelusul sa fie ferit de pericolele imbolnavirii, fara ca salariul sa fie micsorat. In plus, in cazul in care pe parcursul celor noua luni femeia nu se simte confortabil, aceasta va putea beneficia de reducerea numarului orelor de lucru ori de anumite episoade de concediu medical, neavand teama de a-si pierde locul de munca.
Pentru o mai mare siguranta, corespondenta dintre angajat si angajator trebuie sa fie scrisa si inregistrata, in asa fel incat gravida sa aiba dovada asupra faptului ca angajatorului i-a fost adusa la cunostinta perioada de sarcina. In acest mod, gravida va putea beneficia de protectie din partea statului, aceasta neputand fi destituita din functie atat in timpul sarcinii, cat si ulterior, dupa minim sase luni de la finalizarea concediului de ingrijirea copilului, singura situatie permisa fiind aceea a falimentului ori desfintarii insitutiei la care lucreaza aceasta.
Pe parcursul concediului de ingrijirea copilului aceasta va beneficia de cuantumul indemnizatiei de cresterea copilului, calculata ca 85% din media veniturilor lunare nete, pe parcursul celor 12 luni de dinainte de nasterea copilului. In plus, in cazul in care va dori sa se intoarca la serviciu, aceasta ar putea beneficia de valoarea stimulentului de insertie.
Prin masurarea temperaturii bazale orice femeie poate beneficia de anumite detalii cu privire la propria sa fertilitate. Desi nu creste spectaculos, in realitate aceasta prezinta in momentul ovulatiei anumite diferente de cateva zecimi care trebuiesc privite cu multa atentie si asociate cu celelalte detalii pe care le ofera organismul.
Nu de putine ori ii auzim pe parinti catalogandu-si copilul drept lenes ori silitor, inteligent sau cu o minte mai putin sclipitoare. Astfel de lucruri poarta denumirea de etichete, fiind aplicate in egala masura atat de parinti, cat si de profesori.
Odata ajuns pe bancile scolii sau ale gradinitei orice copil se poate imbolnavi destul de rapid, datorita ratei destul de pronuntare de crestere a bolilor transmisibile provocat de mediul scolar. Cu alte cuvinte, in cazul in care parintii nu isi vor educa copilul asupra celor mai elementare reguli de igiena, atunci riscul de contaminare este mai crescut, mai ales datorita numarului mare de elevi prezenti in clase.
Metoda Shettles este una dintre cele mai renumite metode de depistare a sexului viitorului copil inca din timpul preconceptiei. Cu alte cuvinte, potrivit teoriilor sale parintii care isi doresc o fetita sau un baietel vor trebui sa aiba in vedere anumite recomandari.
Vacuumul este unul dintre instrumentele cu cea mai mare popularitate atunci cand vine vorba de nasterea asistata. Aducerea pe lume a bebelusului cu ajutorul vacuumului nu pune in pericol viata ori sanatatea mamei sau a bebelusului, fiind o modalitate prin care micutul va fi extras fortat, prin folosirea acestui instrument de catre medicul specialist.
In ultima perioada tot mai multe mamici aleg sa isi aduca pe lume bebelusul la o varsta mult mai inaintata, fiind trecute de 35 de ani. Dorintele de ascensiune in cariera si de realizari materiale ajung sa capete locul principal in lista obiectivelor unei femei. Abia atunci cand toate problemele au reusit sa se aseze, femeia se va putea gandi la momentul in care va ramane insarcinata. Tocmai de aceea, statisticile arata ca tot mai multe gravide aflate la prima sarcina sunt trecute de varsta de 35 de ani.